Cơ hội việc làm tại AADASIA Group

THÔNG TIN CÔNG TY

AA DASIA GROUP là một Công ty Du lịch Lữ hành Quốc tế có Head Office tại Hà nội. Hoạt động của công ty bao gồm thiết kế và điều hành Tour Luxury, Tour trải nghiệm, Tour nghỉ dưỡng và Light Adventure.

Nếu bạn giỏi tiếng Anh, yêu thích Văn hoá, Du lịch, EQ cao và có thể làm việc với cả khách Inbound từ Canada, Philippines, Singapore và châu Âu (khoảng 75%) và Việt nam (khoảng 25%), bạn có thể tìm thấy trong Team một vị trí phát triển lâu dài. Công ty luôn có KPI rõ ràng, thưởng phạt rõ ràng và chương trình hỗ trợ bạn học kỹ năng mới. Liên hệ Admin, Ms Ngọc, 0862-029-028 để biết thêm chi tiết.

Gọi Ms Ngọc · 0862-029-028

1. TOUR CONSULTANT

Sales Team · Hà nội

Gross từ 9.7m

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Làm việc trong Sales Team tại Hà nội
  • Nhận Tour Request hàng ngày
  • Thiết kế, tư vấn Tour
  • Thiết kế, tư vấn Event
  • Follow-up khách hàng, cả B2B và B2C
  • Đảm bảo phản hồi nhanh và chi tiết cho khách hàng
  • Khảo sát Nhà cung cấp và sản phẩm
  • Phối hợp với Operator xử lý phát sinh

YÊU CẦU

  • Giỏi tiếng Anh nói và viết, không nhận ‘tiếng Anh giao tiếp’
  • Tương tác tốt, EQ cao, chu đáo với Khách hàng và đối tác
  • Kinh nghiệm Du lịch 2 năm trở lên, tính cả kinh nghiệm làm Khách sạn / Nhà hàng
  • Thông thạo kỹ năng Văn phòng và tính toán cơ bản
  • Yêu thích Du lịch và văn hóa, có định hướng làm việc lâu dài trong ngành Du lịch
  • Biết chủ động học hỏi, chăm sóc khách hàng
  • Chú trọng chi tiết, biết tự điều chỉnh, biết tự sửa lỗi
  • Sức khỏe tốt
  • Đối với các bạn nam: đã hoàn thành Nghĩa vụ QS là một ưu thế lớn, nhưng không bắt buộc

QUYỀN LỢI

  • Lương theo Kết quả phỏng vấn và thử việc (gross từ 9.7m)
  • Thưởng KPI Sales
  • Thưởng Kinh doanh cho Tour tự khai thác
  • Thưởng nóng cho thành tích đặc biệt
  • Tháng lương thứ 13
  • Nghỉ phép 13 đến 15 ngày / năm
  • Bảo hiểm sau khi làm chính thức
  • Outing hàng năm (không quy đổi thành thưởng, không team-building, chỉ đi chơi)
  • Được Review công việc vào tháng 3 và tháng 9 và đánh giá KPI hàng tháng

2. TOUR OPERATOR

Team Điều hành · Hà nội

Gross từ 9.7m

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Làm việc trong Team Điều hành tại Hà nội
  • Làm việc với các Nhà cung cấp
  • Đặt dịch vụ Tour / Event
  • Xử lý phát sinh trong Tour
  • Khảo sát Nhà cung cấp và sản phẩm
  • Phối hợp với Team Sản phẩm phát triển sản phẩm mới

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Tiếng Anh nói và viết tốt, không nhận ‘tiếng Anh giao tiếp’
  • Tương tác tốt với Team, Đối tác và Nhà cung cấp
  • Kinh nghiệm làm Du lịch (Điều hành, Sales, Khách sạn, Nhà hàng, Tour guide) 2 năm trở lên
  • Thông thạo kỹ năng Văn phòng và tính toán cơ bản
  • Yêu thích Du lịch và văn hóa, có định hướng làm việc lâu dài trong ngành Du lịch
  • Tính trách nhiệm cao, cẩn thận
  • Phản hồi nhanh, làm việc đúng deadline
  • Chú trọng chi tiết và tốc độ
  • Sức khỏe tốt
  • Đối với các bạn nam: đã hoàn thành Nghĩa vụ QS là một ưu thế lớn, nhưng không bắt buộc

QUYỀN LỢI

  • Lương theo Kết quả phỏng vấn và thử việc (gross từ 9.7m)
  • Thưởng KPI Điều hành
  • Thưởng Kinh doanh cho Tour tự khai thác
  • Thưởng nóng cho thành tích đặc biệt
  • Tháng lương thứ 13
  • Nghỉ phép 13 đến 15 ngày / năm
  • Bảo hiểm sau khi làm chính thức
  • Outing hàng năm (không quy đổi thành thưởng, không team-building, chỉ đi chơi)
  • Được Review công việc vào tháng 3 và tháng 9 và đánh giá KPI hàng tháng

3. JUNIOR TOUR CONSULTANT

Salesteam · Hà nội

Gross từ 8.7m – 9.7m

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Làm việc trong Salesteam tại Hà nội
  • Nhận Tour Request hàng ngày
  • Thiết kế, tư vấn Tour
  • Follow-up khách hàng
  • Đảm bảo phản hồi nhanh và chi tiết cho khách hàng
  • Khảo sát Nhà cung cấp và sản phẩm
  • Phối hợp với Operator xử lý phát sinh

YÊU CẦU

  • Giỏi tiếng Anh nói và viết, không nhận ‘tiếng Anh giao tiếp’
  • Tương tác tốt, EQ cao, chu đáo với Khách hàng và đối tác
  • Kinh nghiệm Du lịch sáu tháng trở lên, tính cả kinh nghiệm làm Khách sạn / Nhà hàng
  • Thông thạo kỹ năng Văn phòng và tính toán cơ bản
  • Yêu thích Du lịch và văn hóa, có định hướng làm việc lâu dài trong ngành Du lịch
  • Biết chủ động học hỏi, chăm sóc khách hàng
  • Chú trọng chi tiết, biết tự điều chỉnh, biết tự sửa lỗi
  • Sức khỏe tốt
  • Đối với các bạn nam: đã hoàn thành Nghĩa vụ QS là một ưu thế lớn, nhưng không bắt buộc

QUYỀN LỢI

  • Lương theo Kết quả phỏng vấn và thử việc (gross từ 8.7m cho level 1, 9.7m cho level 2)
  • Thưởng KPI Sales
  • Thưởng Kinh doanh cho Tour tự khai thác
  • Thưởng nóng cho thành tích đặc biệt
  • Tháng lương thứ 13
  • Nghỉ phép 13 đến 15 ngày / năm
  • Bảo hiểm sau khi làm chính thức
  • Outing hàng năm (không quy đổi thành thưởng, không team-building, chỉ đi chơi)
  • Được Review công việc vào tháng 3 và tháng 9 và đánh giá KPI hàng tháng

4. JUNIOR TOUR OPERATOR

Team Điều hành · Hà nội

Gross từ 8.7m – 9.7m

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Làm việc trong Team Điều hành tại Hà nội
  • Cập nhật Hợp đồng, Tariff của Nhà cung cấp
  • Cập nhật Sản phẩm
  • Đặt Dịch vụ Tour / Event
  • Hỗ trợ Điều hành chính xử lý phát sinh
  • Khảo sát Nhà cung cấp và sản phẩm
  • Phối hợp với Team Sản phẩm phát triển sản phẩm mới

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Tiếng Anh nói và viết tốt, không nhận ‘tiếng Anh giao tiếp’
  • Tương tác tốt với Team, Đối tác và Nhà cung cấp
  • Kinh nghiệm làm Du lịch (Điều hành, Sales, Khách sạn, Nhà hàng, Tour guide) 1 năm trở lên
  • Thông thạo kỹ năng Văn phòng và tính toán cơ bản
  • Yêu thích Du lịch và văn hóa, có định hướng làm việc lâu dài trong ngành Du lịch
  • Tính trách nhiệm cao, cẩn thận
  • Phản hồi nhanh, làm việc đúng deadline
  • Chú trọng chi tiết và tốc độ
  • Sức khỏe tốt
  • Đối với các bạn nam: đã hoàn thành Nghĩa vụ QS là một ưu thế lớn, nhưng không bắt buộc

QUYỀN LỢI

  • Lương theo Kết quả phỏng vấn và thử việc (gross từ 8.7m cho level 1, 9.7m cho level 2)
  • Thưởng KPI Điều hành
  • Thưởng Kinh doanh cho Tour tự khai thác
  • Thưởng nóng cho thành tích đặc biệt
  • Tháng lương thứ 13
  • Nghỉ phép 13 đến 15 ngày / năm
  • Bảo hiểm sau khi làm chính thức
  • Outing hàng năm (không quy đổi thành thưởng, không team-building, chỉ đi chơi)
  • Được Review công việc vào tháng 3 và tháng 9 và đánh giá KPI hàng tháng